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继上个月底媒体曝国务院政策例行吹风会放出风声,鼓励职工“周五下午+周末”休短假后,日前国务院办公室正式发文,鼓励有条件的地方和单位调整夏季作息安排,让职工将周五下午与周末相结合形成2.5天休假模式。而湖南宁乡县旅游局,则成了首个“吃螃蟹”的试点单位。对此公众怎么看?本期“京报调查”(新京报与清研智库联合推出)就此展开调查。
做好2.5天假里的加减法
在带薪休假已进入话题倦怠期的背景下,一则“2.5天小短假”的倡议,聚拢无数眼球。“周五下午+”乍听新奇,但本质上就是带薪休假推进多年进展缓慢后的中间体,加上它是为了培育休假文化,减去它则更多是基于“骨感现实”。而非强制性,也为其落实注入了某种不确定性。从“京报调查”结果看,估计所在单位能落实的约两成,可见公众投射在2.5天假上的期许厚度还不深。
览会是公司和市场之间相联系的最具时效性的场所。因此不论展台的大小如何也不论所展出的是什么商品,都需要对展台进行设计。展览设计对于客户来说是一笔较大的开支,但是市场营销人员在展台上所花的时间及金钱则远远高出展台本身的价值。
平心而论,2.5天假被纳入社会议程,或引发几种效果并存:它会让部分人能休到更多假,也可能导致休假境遇的“两极分化”。这就需要2.5天假的推行更具技巧:“有条件的先休”固然可作为试点路径选择,但对休假权落实的“重灾区”民企私企也要重点攻坚。若最终能将2.5天假当做某种契机,既给民众休假权益做加法,又能给休假权“贫富差距”做减法,那无疑善莫大焉。
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(本消息源自新京报)
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